TAMPA, Fla. (WFLA) – Blaise Ingoglia (R-Spring Hill) presentó una legislación que requeriría que las empresas privadas que ofrecen cobertura para tratamientos de disforia de género también paguen por revertir esos tratamientos, independientemente de si el empleado estaba en Florida o no cuando primero hicieron la transición.

Ingoglia presentó el lunes el Proyecto de Ley 952 del Senado , denominado “Ley de Despertar Inverso”.

La legislación es para cualquier empleado que obtenga su seguro de salud en su lugar de trabajo, ya sea “cualquier individuo, empresa, sociedad, institución, corporación o asociación” con al menos dos empleados.

Si un empleador cubre el costo del tratamiento de disforia de género para un empleado, definido como “cirugía, terapia de reemplazo hormonal o cualquier otro procedimiento o tratamiento que ayude a las personas con disforia de género en la transición a su género autoidentificado”, el empleador también estaría requerida para cubrir los costos totales asociados con los tratamientos que la revierten.

El texto del proyecto de ley establece que un empleado que se haya sometido a un tratamiento de disforia de género a través de la cobertura de seguro de su empleador “tiene derecho a la cobertura total por parte de ese empleador de los costos totales asociados con el tratamiento que revierte el tratamiento de disforia de género si el empleado determina más tarde que el tratamiento de disforia de género no era adecuado para él o ella y quiere revertir el tratamiento, independientemente de que la persona se encuentre actualmente empleada por ese mismo empleador al momento de tal determinación”.

Esencialmente, si tiene un trabajo que proporciona seguro médico y lo utiliza para someterse a un tratamiento por disforia de género o transición de género, el empleador será responsable de cubrir los costos de revertir ese tratamiento, según las instrucciones de los pacientes.

Los pacientes aún pueden buscar cobertura si comenzaron la transición fuera de Florida, siempre que hayan recibido el tratamiento inicial mientras estaban asegurados por una compañía. La misma empresa tendría que pagar por la revocación de la atención según la factura de Ingoglia.

Si una empresa se niega a cubrir esos costos, los empleados pueden emprender acciones civiles en los tribunales para recuperar los costos, según corresponda, del empleador, así como “cualquier daño incurrido” debido al incumplimiento de la ley propuesta por parte del empleador. El nombre del proyecto de ley es la “Ley de despertar al revés” no se incluyó en el texto, por lo que WFLA.com se acercó al senador Ingoglia para obtener una aclaración.

“En mi opinión, las corporaciones que aceptan pagar cirugías de reafirmación de género en otros estados están explotando a la comunidad trans con fines políticos. Este proyecto de ley exige que estas “corporaciones despiertas” paguen por una reversión si así lo desean”, dijo Ingoglia a WFLA.com sobre el nombre del proyecto de ley.

El proyecto de ley no entró en detalles sobre la aplicación. Si es aprobada por la legislatura de Florida, entraría en vigencia el 1 de julio.