TAMPA, Fla. (WFLA) – Tres exempleados de Publix presentaron una demanda de acción colectiva contra la cadena de supermercados, alegando que los hacía trabajar fuera del horario laboral sin pagarles horas extras.
Según la demanda, los demandantes, representados por Shavitz Law Group, PA y Morgan & Morgan, eran subgerentes de departamento remunerados por hora por trabajar en tiendas Publix en Spring Hill, Ohio, Tennessee y el área metropolitana de Atlanta.
La demanda, presentada el jueves en el Distrito Medio de Florida, alega que Publix les exigía trabajar antes de sus turnos, durante las pausas para el almuerzo no remuneradas y después de marcar su salida. Dijo que la empresa no los registró ni los compensó por todas las horas trabajadas, violando la Ley federal de Normas Laborales Justas.
Dijeron que el trabajo fuera del horario laboral incluía limpiar, abastecer alimentos y ayudar a los clientes. Los demandantes también afirmaron que eran “rutinariamente interrumpidos” durante las pausas del almuerzo para atender asuntos laborales.
“Si bien el demandado exigió a los subdirectores de departamento que trabajaran horas extras, no les pagó por todas las horas trabajadas, incluido el tiempo dedicado a trabajar dentro de las tiendas Publix realizando trabajos antes y después del turno fuera del horario requerido por Publix o sus supervisores; el tiempo invertido trabajar durante los descansos para comer no remunerados y el tiempo pasado fuera de las tiendas Publix comunicándose con supervisores y compañeros de trabajo, y otras directivas, fuera del horario laboral”, afirma la demanda.
La demanda busca daños y perjuicios por salarios de horas extra impagos, daños y perjuicios, honorarios de abogados y más.
Con una acción colectiva FLSA, un trabajador puede demandar en nombre de sí mismo y de otros empleados “en situación similar”. La demanda califica la conducta de la empresa como “generalizada, repetida y consistente” y señala que otros empleados “en situaciones similares” pueden tomar medidas.
El tendero con sede en Lakeland tiene más de 1.300 supermercados en Florida, Georgia, Alabama, Carolina del Sur, Tennessee, Carolina del Norte y Virginia.
“Como empresa de propiedad de asociados, estamos orgullosos de ofrecer a nuestros asociados un paquete integral de beneficios, incluida la propiedad de la empresa, además de pagarles a nuestros asociados de acuerdo con la ley. Tomamos estos reclamos en serio y responderemos de manera adecuada”, dijo la portavoz de Publix. dijo Maria Brous en un comunicado enviado por correo electrónico a WFLA.
“Cada año, según el Instituto de Política Económica, los trabajadores estadounidenses pierden hasta 50 mil millones de dólares al año por robo de salarios. Nuestros clientes han experimentado algo que muchos trabajadores enfrentan a medida que todos estamos accesibles a través de nuestros teléfonos en cualquier momento del día o de la noche: que las empresas esperan que los empleados estén en comunicación constante pero no realizan un seguimiento del tiempo trabajado. Es inaceptable obligar a los trabajadores por horas a trabajar fuera de sus turnos y no pagarles por su tiempo. Creemos que las acusaciones de los subgerentes del departamento sólo tocan la superficie de las condiciones fuera de horario de Publix”, dijeron el abogado de Morgan & Morgan, Ryan Morgan, y el abogado de Shavitz Law Group, Gregg Shavitz, en una declaración conjunta. “Trabajaremos para descubrir todas las evidencia sobre el alcance de estas supuestas prácticas dañinas para responsabilizar a Publix y recuperar cada dólar posible del dinero legítimamente ganado de estos trabajadores”.