TALLAHASSEE, Fla. (Cap News Services) – Los mandatos de vacunas siguen vigentes para los empleados del condado de Leon, luego de la amenaza del gobernador DeSantis de una multa de $5,000 por empleado, pero los administradores del condado no retroceden.
El administrador del condado de Leon, Vince Long, dijo que el condado está cumpliendo con el requisito de que todos los empleados estén vacunados o sean despedidos el 1 de octubre.
“Tenemos la responsabilidad de asegurar una fuerza laboral lista en el condado de Leon para asegurar que nuestra fuerza laboral esté lista y preparada para responder a las necesidades de nuestra comunidad”, dijo Long.
Pero el gobernador DeSantis sigue viendo el mandato de manera diferente.
“No deberíamos privar a nadie de su sustento y de su trabajo basándonos en este tema”, dijo el gobernador Ron DeSantis.
El lenguaje en un proyecto de ley de gestión de emergencias de este año parece permitirle al gobernador invalidar las medidas de la ciudad y el condado.
Long dijo que las decisiones federales están del lado del condado.
“Bueno, los tribunales han sostenido que las vacunas no infringen los derechos ni las libertades de las personas. Entonces, eso es en lo que nos colgamos el sombrero”, dijo Long.
Hasta ahora se han otorgado 36 exenciones a los empleados, principalmente por razones médicas, sin embargo, haber tenido el virus no le dará una exención.
Hablamos con un empleado que quería permanecer en el anonimato, cree que el mandato va demasiado lejos.
“Creo que está a un paso de decirle a alguien, oye, tienes que perder xoy una cantidad de libras si quieres trabajar en este establecimiento”, nos dijo el hombre.
Como muchos de los requisitos de COVID-19, a menos que una de las partes retroceda, la única resolución aquí parece estar en los tribunales.
El condado de Leon dijo que la tasa de vacunación entre sus 750 empleados ha pasado del 50 al 80 por ciento desde que se anunció el mandato hace seis semanas.
Además del condado, varias ciudades también han exigido una vacuna.
