TAMPA, Fla. (WFLA) – El senador de Florida Blaise Ingoglia (R-Spring Hill) presentó una propuesta legislativa para cambiar la forma en que se cobran las cuotas y tarifas sindicales para los empleados públicos, pero no se aplica a los sindicatos para las fuerzas del orden, oficiales correccionales, oficiales de libertad condicional o bomberos.

En cambio, el proyecto de ley solo se aplica a los sindicatos de maestros y, potencialmente, a algunos sindicatos de enfermeras si sus empleados trabajan para agencias estatales. Tal como está, la afiliación a un sindicato no se requiere como condición de empleo para ninguna de las organizaciones mencionadas en el proyecto de ley.

La legislación, el Proyecto de Ley 256 del Senado , cumple con una de las prioridades de reforma declaradas por el gobernador Ron DeSantis, descritas en varios discursos pronunciados por el gobernador en las últimas semanas.

Específicamente, DeSantis se mostró en desacuerdo con lo que él llama la politización de las escuelas a través de los sindicatos de docentes, y propuso cambiar la forma en que se cobran las cuotas y tarifas sindicales para poner más control en manos de los docentes.

Ahora, la SB 256 está en la agenda legislativa para la sesión de marzo, poniendo ese objetivo en manos de los legisladores de Florida.

Como se informó anteriormente , DeSantis ha propuesto introducir una legislación para evitar que los sindicatos de docentes cobren las cuotas antes de que los cheques de pago lleguen a las cuentas bancarias. En otro comentario, el gobernador dijo que los sindicatos juegan a la política con los salarios de los maestros y querían usar la legislación en el próximo año fiscal para asegurarse de que los maestros reciban su pago a tiempo. Anunció esa intención durante la presentación del plan fiscal del estado para 2023 .

A fines de enero , DeSantis dijo que sus propuestas legislativas para la reforma educativa significarían grandes aumentos salariales para los maestros. La propuesta de presupuesto incluía $ 1 mil millones para aumentos salariales de maestros, parte de lo que se ha llamado un “Plan de Empoderamiento de Maestros”.

“Un sindicato escolar tiene la responsabilidad de notificar a los miembros el costo de la membresía, también creemos que la escuela no debe ser un foco de política y politiquería del sindicato escolar”, dijo DeSantis en enero . “Repartiendo literatura y haciendo todas estas cosas. Hágalo en su propio tiempo, no en el tiempo del público. También creemos, y se reflejará en esta propuesta, que si trabaja en un sindicato escolar, no debe ganar más que el maestro mejor pagado de la escuela”.

Según la propuesta de DeSantis, los cobros automáticos adeudados para los miembros del sindicato de maestros requerirían un consentimiento explícito, así como que los sindicatos representen un mínimo del 60% de los maestros en el distrito para que la organización esté certificada.

Si el proyecto de ley de Ingoglia fuera aprobado por ambas cámaras de la legislatura, requeriría que los empleados que deseen ser miembros de un sindicato firmen un formulario de membresía a partir del 1 de julio.

El formulario debe incluir el nombre de la organización, el nombre del empleado, el código de clase, el título de clase del empleado, el nombre del empleador público, la agencia de empleo y el monto de las tarifas de iniciación y cuotas mensuales adeudadas por el empleado, si corresponde. .

La legislación también requiere que los empleados puedan revocar su afiliación a organizaciones laborales en cualquier momento del año, y que al recibir la carta de revocación de afiliación por escrito de un empleado, el empleado sea liberado del sindicato.

Además, a las organizaciones no se les permitiría limitar el derecho de un empleado a revocar la membresía a fechas específicas. Las organizaciones también deberán mantener en archivo los formularios de autorización de membresía y los formularios de revocación en caso de una inspección por parte de la Comisión de Relaciones con los Empleados Públicos.

El proyecto de ley también estipula que los funcionarios de las organizaciones de empleados no pueden tener salarios más altos que el salario más alto de un empleado en la organización. Los sindicatos también tendrían que presentar auditorías anuales al solicitar la renovación del registro, las cuales también deben ser revisadas por un contador público autorizado.

Al cumplir con la propuesta de DeSantis, el proyecto de ley de Ingoglia haría que los sindicatos también deban representar el 60% de los empleados para registrarse como representantes ante los empleadores. Si una organización tiene menos del 60% de los empleados de su capítulo, debe solicitar la recertificación dentro de un mes del tiempo de renovación. Si no retienen el 60% de la membresía de los empleados, se revocaría su certificación.

La ley actual establece ese límite en 50%, lo que significa que el proyecto de ley propuesto eleva el umbral para la organización.

Tanto las organizaciones como los empleadores públicos también podrían impugnar una solicitud de registro o renovación si creen que la solicitud es inexacta, según la SB 256. La Comisión de Relaciones con los Empleados Públicos luego investigaría.

La comisión también sería responsable de revocar la certificación si un sindicato no cumple o no coopera con la investigación, o si se determina que la organización proporcionó información falsa o engañosa de manera intencional.

Además, se requeriría que los sindicatos presenten informes anuales de auditoría financiera que muestren “desgloses detallados” de ingresos y gastos, así como cuotas y evaluaciones de membresía, e informen a los miembros sobre todos los costos anuales de membresía.

El proyecto de ley también establece que es ilegal que los sindicatos “distribuyan folletos en áreas donde se realiza el trabajo real de los empleados públicos que no sean agentes del orden público, bomberos, funcionarios penitenciarios o agentes correccionales de libertad condicional”, lo que se refiere a oficinas, almacenes, escuelas o otras instalaciones públicas.

Ofrecer artículos o servicios de valor a un funcionario público sería un delito, además de proporcionar a dichos funcionarios públicos una compensación o pago que les estaría prohibido aceptar según la ley estatal.

Como está escrito en el proyecto de ley, ninguno de los reglamentos o restricciones anteriores se aplica a los sindicatos que representan a los agentes del orden público, bomberos, funcionarios penitenciarios o funcionarios correccionales de libertad condicional empleados públicamente.

El proyecto de ley, si se aprueba, entra en vigor el 1 de julio.

WFLA.com se ha comunicado con un representante del senador Ingoglia para pedir aclaraciones sobre a qué sindicatos, además de los sindicatos de maestros, se puede aplicar el proyecto de ley.