(AP) – La Cámara de Comercio de Estados Unidos está pidiendo a Washington que deje de pagar inmediatamente a los estadounidenses desempleados 300 dólares adicionales a la semana en beneficios de desempleo, diciendo que el aumento de la ayuda gubernamental está dando a algunos beneficiarios menos incentivos para buscar trabajo.
El grupo empresarial dijo el viernes que el beneficio de desempleo complementario, parte de los esfuerzos de la administración de Biden para apoyar la economía devastada por la pandemia, da como resultado que uno de cada cuatro beneficiarios se lleve a casa más en pago por desempleo de lo que ganaba cuando trabajaba.
La declaración sigue a la publicación de datos de empleo sorprendentemente débiles para abril. El viernes, el Departamento de Trabajo dijo que los empleadores estadounidenses agregaron solo 266,000 empleos el mes pasado, una gran caída desde marzo y muy por debajo de los casi 1 millón de empleos que esperaban los economistas, según FactSet.
“El decepcionante informe sobre empleos deja en claro que pagar a las personas para que no trabajen está frenando lo que debería ser un mercado laboral más sólido”, dijo Neil Bradley, vicepresidente ejecutivo y director de políticas de la Cámara. “Necesitamos un enfoque integral para abordar los problemas de nuestra fuerza laboral y la amenaza muy real que los puestos vacantes representan para nuestra recuperación económica de la pandemia”.
Las empresas estadounidenses han agregado empleos durante cuatro meses consecutivos, pero algunos empleadores se quejan de que no pueden encontrar trabajadores, a pesar de la elevada tasa de desempleo.
A medida que más personas han comenzado a buscar trabajo, se cuentan más entre los desempleados: la tasa de desempleo aumentó en abril al 6,1% desde el 6% en marzo.
Si bien algunos trabajadores de bajos ingresos pueden ser reacios a buscar trabajo porque están recibiendo un impulso federal en la ayuda, además de los beneficios estatales, otros factores pueden estar impidiendo que algunos estadounidenses regresen al trabajo, incluido el temor a contraer el coronavirus o porque necesitan cuidar a los niños que no han regresado a la escuela.
