SAN FRANCISCO ( KRON ) – Los empleados de primera línea de Amazon pueden cubrir el costo total de la matrícula universitaria tan pronto como 90 días a partir de la fecha de inicio.
Amazon dijo que más de 750,000 empleados son elegibles para la financiación, que incluye el costo de los libros y las tarifas, además de las clases.
El programa Career Choice se extiende también a los diplomas de la escuela secundaria, los GED y las certificaciones de dominio del inglés como segundo idioma (ESL).
Esta financiación equivale a una inversión de 1,200 millones de dólares para 2025, dijo Amazon el jueves.
“Sabemos que invertir en capacitación gratuita en habilidades para nuestros equipos puede tener un gran impacto para cientos de miles de familias en todo el país. Lanzamos Career Choice hace casi diez años para ayudar a eliminar las mayores barreras para la educación continua – tiempo y dinero – y ahora lo estamos expandiendo aún más para pagar la matrícula completa y agregar varios campos de estudio nuevos ”, dijo Dave Clark, CEO de Worldwide Consumer en Amazon.
La compañía dijo que ahora también está pagando los costos por adelantado, en lugar de usar su método anterior de reembolsar a los empleados después de que ellos mismos pagaron la matrícula y las tarifas. Los empleados pueden obtener financiación mientras sigan siendo trabajadores de Amazon.
“Los 750,000 empleados estadounidenses por hora son elegibles para participar en Career Choice 90 días después de comenzar en Amazon. Esto hace que los 400,000 empleados que se unieron a la empresa desde el inicio de la pandemia sean elegibles para acceder a oportunidades educativas financiadas por Amazon”, dijo Amazon.
El anuncio sigue a promesas similares de los competidores de Amazon, Walmart y Target.
Walmart dijo a principios de este año que pagará el 100% de la matrícula universitaria de los empleados. Este año Target también inició un “beneficio de asistencia educativa libre de deudas” para pagar títulos universitarios y asociados, certificados y otros costos educativos para empleados de tiempo completo y medio tiempo.
Los beneficios de matrícula son una forma en que los principales empleadores este año están tratando de mantener a los trabajadores que tienen y atraer aún más que de otra manera no habrían solicitado.
Las empresas de todo el país han tenido problemas para cubrir los puestos vacantes una vez que se levantaron los bloqueos por pandemia.
La economía de EE. UU. Ha recuperado casi 17 millones de los más de 22 millones de empleos que se perdieron una vez que se declaró la pandemia en marzo de 2020, según datos del Departamento de Trabajo de EE. UU. Pero los trabajos están disponibles más rápido de lo que los solicitantes pueden cubrirlos, informa Associated Press, lo que lleva a los empleadores a presentar nuevos incentivos, como la matrícula totalmente pagada.
Los datos del departamento de trabajo del verano de 2021 también mostraron que los salarios aumentaron un 4% con respecto al año anterior.
